Consultation
Formation encadrement — recevoir une alerte
Session de formation pour managers et référents alerte sur les obligations légales et les bonnes pratiques de traitement d'un signalement.
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Pour qui
Managers, DRH, référents alerte et membres du comité social et économique.
Résultat attendu
Des réflexes encadrés pour recevoir, enregistrer et traiter une alerte sans compromettre la protection du lanceur ni l'entreprise.
Recevoir une alerte professionnelle place un manager dans une position exigeante : protéger le lanceur, respecter la confidentialité, enquêter avec rigueur et documenter chaque étape. Une mauvaise réaction initiale peut aggraver un contentieux ou décourager d'autres signalements.
Cette formation s'appuie sur des cas concrets de la jurisprudence prud'homale et administrative. Les participants repartent avec une check-list opérationnelle et les réflexes juridiques essentiels.
Inclus
- Support pédagogique remis aux participants
- Études de cas tirées de jurisprudence récente
- Exercices pratiques de réception d'alerte
- Feuille de route post-formation
Non inclus
- Rédaction de la procédure interne
- Audit de conformité du dispositif existant
Déroulement
- 1 Questionnaire préalable sur le dispositif existant
- 2 Animation de la demi-journée
- 3 Remise des supports et évaluation des acquis
Préparation
Communiquez en amont le nombre de participants et le dispositif d'alerte actuellement en place.
Contraintes
Sessions limitées à 12 participants pour garantir les échanges.
Assuré par Théo Nicolas
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